A WOMCY, organização voltada ao fortalecimento da presença feminina em cibersegurança na América Latina, e a ManageEngine vão realizar em São Paulo um encontro presencial e gratuito voltado a mulheres que desejam iniciar carreira na área ou fazer transição profissional para o setor. Marcado para 26 de abril, o evento propõe uma abordagem objetiva: mostrar que a migração para o universo cyber é possível, apresentar caminhos concretos de entrada e ajudar participantes a saírem do encontro com próximos passos mais claros.
Transição para a cibersegurança sai do discurso e ganha plano prático
A proposta do evento parte de um ponto que hoje mobiliza empresas, lideranças e comunidades do setor: ampliar e diversificar a base de talentos em cibersegurança deixou de ser apenas uma pauta de inclusão e passou a ser também uma questão estratégica para o mercado. Em vez de tratar a mudança de carreira como uma ideia abstrata, a iniciativa foi desenhada para transformar intenção em ação, conectando orientação prática, troca de experiências e aproximação com profissionais já inseridos no ecossistema.
Segundo a organização, o encontro foi pensado especialmente para mulheres que estão considerando migrar para a tecnologia e a segurança digital, inclusive aquelas que ainda não têm formação técnica avançada. A mensagem central do evento é direta: o primeiro passo não exige domínio completo do tema, mas sim acesso à informação certa, contato com referências reais e clareza sobre possibilidades de entrada no mercado.
Evento gratuito em São Paulo quer aproximar mulheres do mercado de cyber
Ao longo da manhã, as participantes terão contato com relatos de profissionais que fizeram essa travessia de carreira e conseguiram se posicionar em cibersegurança. A programação também prevê apresentação de caminhos de entrada no setor, uma dinâmica voltada à construção prática de um plano de transição e espaço para conversa aberta com especialistas da área. Na prática, o evento busca reduzir uma barreira recorrente para quem observa o mercado de fora: a percepção de que a cibersegurança é um campo fechado, excessivamente técnico ou inacessível para quem vem de outras trajetórias.
Esse formato torna a iniciativa relevante em um momento em que o debate sobre formação de talentos em TI e segurança ganha peso crescente nas organizações. Para executivos de tecnologia, segurança e recursos humanos, ações como essa dialogam com um desafio conhecido: a dificuldade de preencher posições em áreas críticas, ao mesmo tempo em que o setor precisa ampliar repertório, diversidade de experiências e capacidade de formação de novos profissionais. Ao abrir espaço para mulheres em fase de decisão ou reorientação profissional, WOMCY e ManageEngine não apenas promovem um evento de capacitação, mas também alimentam uma agenda mais ampla de renovação do pipeline de talentos.
Formação de talentos e diversidade entram no centro da agenda de segurança
Outro ponto importante é o recorte realista adotado pela comunicação do evento. Em vez de vender uma promessa genérica de carreira, a iniciativa enfatiza entendimento de mercado, escuta de experiências concretas e definição de próximos passos. Isso ajuda a reposicionar o tema da transição profissional de forma mais madura. Em áreas como cibersegurança, onde o discurso costuma ser dominado por certificações, ferramentas e especializações, há valor em criar ambientes de acolhimento e orientação inicial para quem ainda está avaliando possibilidades.
A escolha por um encontro presencial também reforça a dimensão prática e relacional da proposta. Para quem está ingressando em um novo setor, acesso a networking, conversas francas e troca de dúvidas em tempo real costumam ter peso semelhante ao conteúdo formal. Em mercados de alta especialização, a construção de confiança e pertencimento pode ser determinante para sustentar uma decisão de mudança profissional. Nesse sentido, o evento atua não apenas como vitrine de oportunidades, mas como ponte entre curiosidade, planejamento e comunidade.
WOMCY e ManageEngine apostam em orientação real para novas profissionais
A parceria entre WOMCY e ManageEngine também chama atenção por unir uma organização reconhecida pelo trabalho de conexão e fortalecimento de mulheres em cibersegurança com uma marca consolidada no universo de gestão e tecnologia corporativa. Essa combinação tende a ampliar a relevância da ação, tanto pelo simbolismo institucional quanto pela capacidade de aproximar discussão de carreira das demandas reais do mercado.
Com vagas limitadas, o encontro será gratuito e terá inscrições abertas por meio de formulário online. A organização recomenda que interessadas façam a inscrição antecipadamente e compartilhem a oportunidade com outras mulheres que estejam considerando migrar para tecnologia e segurança. Mais do que um evento pontual, a iniciativa se posiciona como um chamado à ação: sair do interesse difuso e começar a estruturar uma rota concreta de entrada em um dos mercados mais estratégicos da economia digital.
Como o encontro pretende transformar interesse em entrada concreta no setor
Em um setor pressionado por riscos crescentes, transformação digital acelerada e necessidade contínua de qualificação, eventos como esse ganham relevância porque atacam um dos problemas na origem: o acesso. Ao traduzir a transição de carreira em passos possíveis, WOMCY e ManageEngine colocam luz sobre uma agenda que interessa não só às profissionais em formação, mas também às lideranças que sabem que o futuro da cibersegurança dependerá, cada vez mais, da capacidade de atrair gente nova, plural e preparada para aprender.
Data: 26/04
Horário: 9h às 12h
Rua Bom Sucesso, 220 – 45º andar – Tatuapé
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